◆ 任職要求：

1.性別不限，40周歲以下；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3.并列條件（條件①、②符合一個(gè)即可）：

①人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，
②有人力資源管理師三級(jí)、人力資源方向初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員或以上等級(jí)的證書。

4.有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，精通Excel或WPS表格。

◆ 工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)員工合同、檔案管理；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)的開展；
3.協(xié)助完成園區(qū)企業(yè)招工業(yè)務(wù)的開展。

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◆ 招聘條件
1.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2.身體健康，具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
3.回避原則：凡與發(fā)投集團(tuán)中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員應(yīng)遵循回避原則；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受違法、違紀(jì)審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，參加過本公司公開招聘考試進(jìn)入擬錄名單后主動(dòng)放棄資格的人員，入職本公司后被辭退的人員，不得應(yīng)聘。

◆ 其他說明
考核方式：筆試+面試

◆ 詳細(xì)要求請(qǐng)聯(lián)系招聘人員獲取公告。