工作職責:

1.負責公司逾期客戶提醒及催收管理工作;

2.落實小組業(yè)務目標分解，執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質考核 指標;

3.負責小組新員工的培訓和工作指導，進行團隊文化建設;

4.儲備穩(wěn)定業(yè)務的核心人才，并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價值觀;

任職資格:

1.大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到中專學歷;

2.信用卡催收經(jīng)驗和一年以上團隊長的管理工作經(jīng)驗;

3.了解催收流程，熟悉電催產品、質檢要求，熟練使用辦公軟件等;

4.溝通協(xié)調能力強、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領導魅力、能承受一定的工作壓力;

5.無犯罪記錄、無不良征信記錄

福利待遇:

1.五險一金:提供社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) +住房公積金;

2.帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假+5天帶薪年假;

3.薪酬豐厚:基本工資+崗位津貼+績效工資+提成+年底十三薪+年終獎;

4.培訓體系完善:專業(yè)培訓講師團開設新人培訓、職業(yè)經(jīng)理人能力提升培訓等;

5.娛樂活動豐富:各類員工活動，如:員工生日會、素質拓展、融臻好聲音、籃球比賽等

6.晉升渠道明朗:從組長、助理主管、主管、經(jīng)理到總監(jiān)晉升，能者上。


職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利