崗位職責(zé)：

1.委外管理

1.1根據(jù)產(chǎn)品型號、公司當(dāng)期產(chǎn)能等因素，確認(rèn)是否執(zhí)行委外加工申請；

1.2組織研發(fā)技術(shù)部門對委外物料代碼及BOM進(jìn)行建立；

1.3負(fù)責(zé)委外訂單簽署、電芯和PACK委外加工工單的下達(dá)與關(guān)閉；

1.4負(fù)責(zé)制定委外材料調(diào)撥計劃、提供各環(huán)節(jié)所要辦理系統(tǒng)票據(jù)的委外訂單號；

1.5負(fù)責(zé)委外交付計劃的跟蹤與協(xié)調(diào)，能夠與供貨商進(jìn)行良好的商務(wù)溝通和談判

準(zhǔn)確清晰地傳達(dá)公司要求。

1.6負(fù)責(zé)按儲運(yùn)部提供委外商月末庫存盤點(diǎn)差異表；

1.7負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際損耗情況，向工藝部門提交委外訂單理論損耗調(diào)整申請;

1.8協(xié)助質(zhì)量管理部與委外加工商產(chǎn)品的退換貨索賠處理；

1.9負(fù)責(zé)委外加工費(fèi)的對賬與結(jié)算工作，核對供應(yīng)商提供的發(fā)票，對賬單等。確保

結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，內(nèi)部及時完成OA委外加工費(fèi)支付流程的辦理。

2. WCM精益管理

2.1依據(jù)公司W(wǎng)CM推進(jìn)辦公室制定的工作計劃，全面推進(jìn)精益管理體系，包括

制定管理方法與流程，確保體系的有效落地與持續(xù)改進(jìn)。

2.2了解生產(chǎn)，運(yùn)營各環(huán)節(jié)工作，熟練運(yùn)用WCM精益工具，識別并消除生產(chǎn)過程浪費(fèi)，提升流程效率與質(zhì)量。

2.3主導(dǎo)WCM小組改善項(xiàng)目，從項(xiàng)目的策劃，執(zhí)行到監(jiān)控與評估，確保達(dá)成年初制定的工作計劃。

2.4團(tuán)隊(duì)合作方面，對外與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，對內(nèi)提供精益培訓(xùn)與指導(dǎo)，推動跨部門項(xiàng)目的合作，營造全員參與的企業(yè)文化。

任職要求：

1.年齡要求30歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有供應(yīng)鏈、運(yùn)營、財務(wù)及管理類相關(guān)專業(yè)。

2. 1年以上運(yùn)營及精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈及運(yùn)營流程，了解委外管理實(shí)際操作流程；

3.較好的語言表達(dá)能力及書面表達(dá)能力，邏輯分析能力、敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力；

4.工作態(tài)度積極，細(xì)心，能接受偶爾出差，能承受一定工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。