工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”并具體組織落實(shí)與反饋工作。
2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.根據(jù)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
4.深入臨床一線，了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作，組織協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診。
5.持續(xù)深入檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量，每季度組織召開醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，通報(bào)分析醫(yī)療質(zhì)量管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷改善醫(yī)療質(zhì)量管理。
6.派遣、組織醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行下鄉(xiāng)、義診、公務(wù)保健外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7.負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、注冊(cè)、變更工作。
8.建立病案管理和質(zhì)控制度，抓好病案管理和質(zhì)控工作。
9.協(xié)助醫(yī)患辦，做好醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛的調(diào)查工作


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)務(wù)管理工作內(nèi)容；具有較強(qiáng)的醫(yī)務(wù)管理能力；有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能辦理醫(yī)療日常事務(wù)，檢查各科室各項(xiàng)制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況；能組織或配合協(xié)助開展醫(yī)護(hù)人員專業(yè)及管理技能培訓(xùn)；
3、辦理醫(yī)院各類資質(zhì)、醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)證書管理等事務(wù)
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，能有效協(xié)調(diào)各科室業(yè)務(wù)，分析醫(yī)療質(zhì)量管理情況，協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的處置；擅于處理各種醫(yī)療糾紛；完成醫(yī)療投訴處理，對(duì)醫(yī)療糾紛事件進(jìn)行調(diào)查分析；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，有一定抗壓能力；