工作職責:
1.倉庫物流部門日常管理工作,包括收貨入庫上架備貨、原輔料、成品庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)進行分拆,有效確保生產部門不間斷生產;
2.培訓員工,提升其業(yè)務水平和異常問題解決的能力,縮短客戶問題響應時間;
3.編制員工技能提升計劃表及評價標準并跟蹤執(zhí)行情況;
4.每日巡查現(xiàn)場5s及人員SOT、全員安全主題學習情況,達到現(xiàn)場環(huán)境標準,人員“零事故”,提高全員安全意識;
5.編制、審核和簽發(fā)作業(yè)指導書、操作規(guī)程等相關標準化文件,現(xiàn)場操作規(guī)劃化、標準化;
6.負責完善制定倉庫流程制度,制定倉庫異常區(qū)等零件盤點細則要求方法,項目階段,細化管理要求在零富余訂貨的項目要求下,做到準確盤點,保證倉庫數(shù)據(jù)有效性,ERP系統(tǒng)和賬務卡一致率;
7.每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決;
8.全程監(jiān)督出貨流程,根據(jù)發(fā)貨指令、發(fā)貨數(shù)量規(guī)格達到100%無誤,合理調配物流車輛;
9.推行ERP系統(tǒng)及ISO9001,做好ISO內審、外審及客戶驗廠(相關資料的制作、被抽查人員的培訓)等相關事宜;
10.對物料編碼和BOM表使用情況進行反饋,推動和完善物料編碼和BOM表。
任職要求:
1.有倉庫管理相關工作經驗,寧波人優(yōu)先。