崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2、設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
3、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃。
4、建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。
5、據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀建立并更新完善的薪酬計算、績效考核方案，并每月按時統(tǒng)計上報領(lǐng)導(dǎo)；
任職要求：
1、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
2、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強的工作壓力。
工作地點：蘇州虎丘區(qū)塘西路15號