崗位職責(zé):

通用環(huán)球醫(yī)療技術(shù)服務(wù)（天津）有限公司作為環(huán)球醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理的運營實體，以“內(nèi)生增長”與“外延并購”相結(jié)合為發(fā)展策略，致力于快速成為專業(yè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。

公司當(dāng)前服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，管理資產(chǎn)總規(guī)模近500億元，已累計服務(wù)醫(yī)院超過1000余家，保持長期合作關(guān)系達(dá)600余家，在北京總部和無錫設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心和維修中心，并和10余家國內(nèi)外主流設(shè)備廠商（GE、飛利浦、西門子等）建立了戰(zhàn)略合作，擁有一支技術(shù)能力過硬的工程師團(tuán)隊，本級及旗下各子企業(yè)運營主體均獲得了“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，致力于實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的全生命周期管理的高質(zhì)量發(fā)展。

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘策略，拓展維護(hù)招聘渠道，面試評估人員，高效及時交付，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

2、負(fù)責(zé)社會招聘和校園招聘工作，包括招聘交付、雇主品牌等相關(guān)事項，并做好項目推動和協(xié)同工作；

3、負(fù)責(zé)搭建和完善人才庫，不斷了解外部市場和競品動態(tài)，做好人才儲備方案和定期Mapping；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通招聘工作，熟悉人力資源六大模塊中其他至少一個模塊；；

2、熟悉各種招聘渠道，精通面試技巧與方法，有一定文案能力，運作過新媒體賬號；

3、良好的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，抗壓力強，熱愛招聘工作；

4、過往在醫(yī)療行業(yè)，具備銷售、技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗加分項。