崗位職責：
1、上市公司，工作內(nèi)容主要是協(xié)助大區(qū)HRBP將所負責區(qū)域的HR政策、制度、體系與重點項目在本區(qū)域落地并推動執(zhí)行；
2、深度學習和了解業(yè)務(wù)重點，分析核心項目在人力、組織側(cè)的需求并支撐招聘工作；
3、制定具體的項目計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源并跟蹤進度，最終達成項目目標；
4、承接上級交辦的其他工作。