崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃開(kāi)展招聘工作；
2、新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程跟進(jìn)溝通；
3、負(fù)責(zé)公司整體的績(jī)效考核及薪酬造發(fā)；
4、根據(jù)公司狀況，制定相應(yīng)的人事管理規(guī)章制度，促使員工管理有章可循；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、與員工保持溝通；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
3、具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，具有較強(qiáng)的主觀(guān)能動(dòng)性；
5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式方法，能平衡協(xié)調(diào)各部門(mén)、各人員間工作溝通；
6、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)。

福利待遇：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；
2、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，每季度相關(guān)培訓(xùn)；
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金等；
4、員工活動(dòng)：定期開(kāi)展員工活動(dòng)，組織員工旅游；
5、員工關(guān)懷：配備勞保用品、每年組織員工體檢；
6、其他：高溫費(fèi)、包吃包住、節(jié)日福利、生日福利；
7、上班時(shí)間：周一至周五：8:00-17:30，中午休息1.5小時(shí)。