工作職責(zé):

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度體系建設(shè)，梳理并完善各板塊管理流程及規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類檔案管控。

4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對項目工作進(jìn)度的督促和檢查，溝通各部門及各合作部門內(nèi)外工作，保證上情下達(dá)和下情上報。

5、負(fù)責(zé)項目各部門后勤保障及運營支持工作。

6、做好政府職能部門的關(guān)系維護(hù)，建立良好的工作關(guān)系。

人事工作：

1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、人力資源規(guī)劃、人才的選育用留標(biāo)準(zhǔn)的建立及確定。

2、負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)的研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項人事管理制度的制定和監(jiān)督落實。

3、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實際執(zhí)行工作，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等提供依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。

4、根據(jù)公司不同階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計匹配的薪酬績效激勵方案。

5、組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。

6、協(xié)助公司各類企業(yè)文化、員工關(guān)系、以及運營類相關(guān)活動的開展和執(zhí)行;

7、定期與集團(tuán)行政經(jīng)理、人事經(jīng)理做相關(guān)工作匯報與數(shù)據(jù)分析提交等，接受集團(tuán)的管理；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職資格:

1、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉地產(chǎn)、商業(yè)運營行業(yè)者優(yōu)先。

3、具備5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，有良好的數(shù)據(jù)分析能力、績效薪酬實操能力、良好的內(nèi)驅(qū)力和主動性。

4、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力及溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

5、工作認(rèn)真，有耐心，能承受一定壓力。

6、具備良好的外聯(lián)及商務(wù)溝通能力。

7、熟悉法律法規(guī)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識、業(yè)務(wù)思維、結(jié)果導(dǎo)向。