崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工信息管理、檔案管理和日常報(bào)表
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等人事手續(xù)
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理
4、協(xié)助開展招聘,負(fù)責(zé)簡歷篩選及面試安排
5、協(xié)助開展薪酬核算,負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理及各類補(bǔ)貼申領(lǐng)
6、協(xié)助完善規(guī)章制度、工作流程
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理師三級以上證書者優(yōu)先
2、2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法律法規(guī),有大宗商品貿(mào)易從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用office軟件
年齡要求:
25-30歲
福利待遇:
績效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過節(jié)福利、晉升機(jī)會、定期培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢