1.無(wú)責(zé)任底薪3500+績(jī)效1500（90%的人都能完成）+獎(jiǎng)金提成。
2.公司實(shí)行多勞多得制，為業(yè)績(jī)突出的員工設(shè)有月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)
3.為新入職的員工提供帶薪培訓(xùn)
二、晉升空間：
管理培訓(xùn)生——部門主管——部門高管——部門副理——部門經(jīng)理
三、工作內(nèi)容
1.管理培訓(xùn)生是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲(chǔ)備對(duì)象，二十年來(lái)集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對(duì)于新進(jìn)員工前期需要到五個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉(cāng)儲(chǔ)物流+財(cái)務(wù)管理）。通過(guò)輪崗來(lái)提高未來(lái)管理層的綜合管理能力。
2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。
3.輪崗是為了長(zhǎng)期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財(cái)務(wù)和人力進(jìn)行儲(chǔ)備，所以不招短期或臨時(shí)人員。
四、工作要求:
1.年齡要求18至30周歲
2.熱情大方,說(shuō)話做事不拘謹(jǐn)。
3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有責(zé)任感。
4.愿意學(xué)習(xí)與改變。
上班時(shí)間：早8：00晚6:30 每周上六休一，法定節(jié)正常休息