崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品路線圖及功能迭代計(jì)劃;
2.分析國企采購需求,輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD)及原型設(shè)計(jì);
3.協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā),確保產(chǎn)品功能按時(shí)高質(zhì)量交付;
4.監(jiān)控產(chǎn)品上線后使用情況,收集用戶反饋并推動(dòng)優(yōu)化;
5.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析模型,輸出產(chǎn)品運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議;
6.跟蹤行業(yè)趨勢與競品動(dòng)態(tài),制定差異化競爭策略。
任職要求:
1.年齡40周歲及以下(1985年1月1日(含)之后出生),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上B2B平臺或招采相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);具備供應(yīng)鏈金融、區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及國企采購流程;
3.熟練使用Axure、Sketch等原型設(shè)計(jì)工具;熟悉敏捷開發(fā)流程及項(xiàng)目管理工具(如Jira); 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL、Excel等工具;
4.出色的溝通與跨部門協(xié)作能力;用戶導(dǎo)向思維,注重用戶體驗(yàn)與業(yè)務(wù)價(jià)值;
5.碩士學(xué)歷、985和211院校本科畢業(yè),或持有PMP、CSM等認(rèn)證,或具有國企/政府采購平臺經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。
薪酬待遇:年收入6-13萬(稅前,含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金,不含單位繳納部分)