【崗位職責(zé)】
1、用戶服務(wù),根據(jù)公司提供的體驗(yàn)課用戶資源,建立班級(jí)群,通過(guò)群運(yùn)營(yíng)、電話溝通等形式進(jìn)行用戶的維護(hù)和服務(wù);
2、直播跟課,配合主講老師,參與全程免費(fèi)體驗(yàn)課的直播過(guò)程,跟進(jìn)學(xué)員上課情況;
3、輔導(dǎo)答疑,負(fù)責(zé)學(xué)員班級(jí)群維護(hù)、學(xué)員家長(zhǎng)問(wèn)題解答,增強(qiáng)用戶粘性,建立信任;
4、續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化,通過(guò)關(guān)單策略引導(dǎo)用戶從體驗(yàn)課到正價(jià)課的轉(zhuǎn)化。
5、儲(chǔ)備管理培訓(xùn),參與公司的管培生培養(yǎng)項(xiàng)目,并在半年成為管理10個(gè)人團(tuán)隊(duì)的leader。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)歷:985/211/雙一流本科、所有的國(guó)內(nèi)外碩士;
2、良好的溝通與表達(dá)能力、能夠快速學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)變化,思維清晰;
3、抗壓能力強(qiáng),擁有用戶的思維,不排斥銷(xiāo)售。
【工作時(shí)間】下午13:00——22:00(周休1.5天)
【薪酬體系】
實(shí)習(xí)期間:綜合收入8-16k/每月 5000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效(total 保底8000-10000)
畢業(yè)轉(zhuǎn)正:綜合收入10-18k/每月 6000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效(total 保底10000-12000)
【相關(guān)福利】
五險(xiǎn)一金/下午茶/帶薪年假/加班打車(chē)報(bào)銷(xiāo)/上下班不打卡/團(tuán)建基金
【晉升發(fā)展】
管理序列:專(zhuān)員→幫帶師傅→戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→總監(jiān)
專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)輔導(dǎo)老師→中級(jí)輔導(dǎo)老師→高級(jí)輔導(dǎo)老師→資深輔導(dǎo)老師