崗位職責：
1.業(yè)務管理：團隊周、月、學季、年度業(yè)績目標制定、拆解、達成;制定團隊內部激勵方案，跟蹤數據達成業(yè)績目標，分析業(yè)務問題、針對性幫扶指導攻克業(yè)務問題，確保業(yè)績結果達成。
2.團隊管理：至少3年以上相關行業(yè)銷售經驗，1年以上銷售管理經驗；有在線教育行業(yè)銷售團隊管理經驗優(yōu)先；過往管理幅度10人+；負責團隊招聘、任用、培養(yǎng)、考核、激勵淘汰、人才梯隊搭建、團隊文化塑造和落地，帶領團隊打贏勝仗。
3.負責團隊內質檢、客訴、挽單等非經營性數據指標，處理團隊相關異常事情。
4.根據用戶渠道，能及時迭代和創(chuàng)新銷售sop鏈路，持續(xù)提高團隊銷轉能力，提高銷售轉化效率
5.具備良好的溝通能力、學習能力、團隊賦能的能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，目標性強，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；誠實守信，良好的團隊合作精神。
任職資格：
1、至少5年以上相關行業(yè)銷售經驗，3年以上銷售管理經驗；有在線教育行業(yè)銷售團隊管理經驗優(yōu)先；過往管理幅度50人+；
2、具備良好的溝通能力、學習能力、團隊賦能的能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，目標性強；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
5、誠實守信，良好的團隊合作精神。