崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備實體門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案者優(yōu)先。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
福利待遇：
1.每年兩次晉升機會，晉升道路寬廣
2.早八晚五工作時間穩(wěn)定，不加班
3.每月四天休息自己任選休息日，彈性休息
4.團隊年輕化，氛圍好，每年兩次大型旅游，每月部門定期團建
5.薪資待遇優(yōu)渥，無指標(biāo)要求，多勞多得
任職要求：
1. 具備1年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。