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更新于 7月5日
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舉報(bào)

人事專員

6千-8千·13薪
  • 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定并完善人力資源政策政策和程序；根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求，制定并持續(xù)優(yōu)化人事政策和程序，確保其合理性和有效性；
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主要包括：
①招聘：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、與候選人進(jìn)行溝通等招聘流程的各項(xiàng)工作；
②培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。同時(shí)負(fù)責(zé)員工發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作；
③員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)員工關(guān)系，解決員工各類問題和矛盾。負(fù)責(zé)員工調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；
④薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定薪酬福利方案，編制工資計(jì)算表，辦理薪酬核算和發(fā)放工資等的相關(guān)工作；
⑤勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行：了解勞動(dòng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和維護(hù)，合規(guī)執(zhí)行用工相關(guān)的法律法規(guī)；
⑥員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、整理、歸檔和保密工作，確保員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
⑦維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)：負(fù)責(zé)維護(hù)和更新人力資源信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件；
5、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
公司福利：
周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、定期體檢
工作時(shí)間：
8:30-17:00

工作地點(diǎn)

CCB建融家園雙創(chuàng)中心2幢

職位發(fā)布者

王女士/HR

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