崗位職責(zé)：

1.電商平臺(tái)整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體規(guī)劃、實(shí)施及運(yùn)營(yíng)，確保平臺(tái)順暢運(yùn)行并持續(xù)優(yōu)化；策劃并推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，制定年度電商平臺(tái)銷(xiāo)售方案和指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)公司年度電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；對(duì)電商平臺(tái)的銷(xiāo)售額和轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升在線銷(xiāo)售平臺(tái)的品牌知名度、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。

2.市場(chǎng)與渠道管理：負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷(xiāo)售目標(biāo)；收集市場(chǎng)、行業(yè)信息，推動(dòng)商業(yè)模式的形成和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，為公司定制和調(diào)整產(chǎn)品提供依據(jù)；建立和維護(hù)與電商平臺(tái)的日常溝通協(xié)作，爭(zhēng)取更多的平臺(tái)支持資源。

3.數(shù)據(jù)分析與策略制定：對(duì)市場(chǎng)流量及拉新渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行定期整理與分析，篩選并過(guò)濾無(wú)效渠道，保證平臺(tái)獲客等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)；及時(shí)掌握用戶(hù)反饋，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售策略；制定店鋪周期性推廣預(yù)算，策劃并執(zhí)行店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合官方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建線上銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)部門(mén)員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

5.溝通與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與其他部門(mén)（如研發(fā)、生產(chǎn)、物流等）的溝通協(xié)調(diào)，確保線上銷(xiāo)售流程的順暢。

任職資格

一、教育背景要求

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

二、職業(yè)背景要求

1.工作及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上快消品行業(yè)電商領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上電商總監(jiān)或高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。深入了解快消品市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為及競(jìng)爭(zhēng)格局，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求，制定有效的市場(chǎng)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2.達(dá)人資源管理：擁有豐富的網(wǎng)紅、KOL、意見(jiàn)領(lǐng)袖等達(dá)人資源，能夠高效整合并利用這些資源進(jìn)行品牌推廣和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。

3.運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：熟悉電商平臺(tái)（如天貓、京東、拼多多等）及新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略，能夠優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。

4.項(xiàng)目啟動(dòng)能力：具備從零開(kāi)始搭建電商平臺(tái)或電商業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速組建團(tuán)隊(duì)、制定計(jì)劃、推動(dòng)項(xiàng)目落地，并不斷優(yōu)化和完善。

5.品牌運(yùn)營(yíng)能力：具備一定的品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并執(zhí)行品牌策略，提升品牌形象。

三、專(zhuān)業(yè)技能要求

1.市場(chǎng)分析能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，制定有效的市場(chǎng)策略。

2.團(tuán)隊(duì)管理能力：擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并帶領(lǐng)高效、協(xié)作的電商團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

3.數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握電商數(shù)據(jù)分析工具，能夠基于數(shù)據(jù)制定運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，提升用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。

4.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén)緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

四、個(gè)人特質(zhì)要求

1.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠不斷探索新的電商模式和營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

2.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)壓力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

4.誠(chéng)信正直：具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極向上的工作氛圍。