更新于 1月8日

軟件研發(fā)(JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO)

1.5萬-3萬·14薪
  • 東莞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

JavaScriptPythonC++SpringMybatisStrutsMySQLOracle
本崗位為社招全職崗位,非實(shí)習(xí)生崗位
必須需要【已經(jīng)取得畢業(yè)證+學(xué)位證】的同學(xué)才可以正常進(jìn)入面試流程哈~

軟件/硬件相關(guān)崗位均有
前端/后端/嵌入式開發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)、測試、產(chǎn)品相關(guān)等等崗位均有
發(fā)布職位數(shù)有限,無法一一展示,感興趣歡迎隨時私聊~

崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品軟件研發(fā)工作,遵照公司CleanCode標(biāo)準(zhǔn)交付軟件代碼;
2.承擔(dān)模塊的軟件需求分析、設(shè)計(jì)、代碼編寫、單元測試、問題定位等工作;
3.參與改進(jìn)軟件產(chǎn)品的性能、可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性及安全性、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)風(fēng)險評估工作。

崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熱愛編程,基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習(xí)慣;
3.具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實(shí)踐;
4.對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解;
5.了解常用的微服務(wù)開發(fā)框架,對分布式應(yīng)用開發(fā)和試用有一定的經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

華為歐洲小鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任女士/招聘顧問

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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