更新于 1月17日

軟件工程師c/c++/python/java+雙休

2.2萬(wàn)-2.3萬(wàn)·16薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招30人

職位描述

C語(yǔ)言JavaPython
公司福利:
1.底薪+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng):
2.全額繳納社保及五險(xiǎn)一金;
3一年數(shù)次考評(píng),薪資可上浮~4帶薪年假5-15天,周末雙休。
WEB前端開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)Web前端技術(shù)框架與核心組件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
2、理解云平臺(tái)用戶體驗(yàn)行為,完成前端用戶體驗(yàn)UI的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
3、通過(guò)各種前端技術(shù)手段,提升用戶體驗(yàn)并滿足性能要求;
C++/C開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)框架與核心組件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
任職要求:
1、熟練掌握C++/C語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;
2、熟悉Kubernetes、Docker等容器生態(tài)軟件技術(shù)原理,具有豐富的面向容器的集群資源調(diào)度平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉springboot/nginx/kafka/redis/zookeeper/RabbitMQ等開(kāi)源中間件技術(shù)及源碼者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力,能勝任跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)協(xié)作。
Java/python開(kāi)發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)框架與核心組件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
任職要求:
1、熟練掌握J(rèn)ava/python語(yǔ)言進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;
2、熟悉Kubernetes、Docker等容器生態(tài)軟件技術(shù)原理,具有豐富的面向容器的集群資源調(diào)度平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉springboot/nginx/kafka/redis/zookeeper/RabbitMQ等開(kāi)源中間件技術(shù)及源碼者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力,能勝任跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)協(xié)作。

工作地點(diǎn)

華為南京研究所軟件大道101號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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