更新于 2025-01-07 01:10:47

前端開發(fā)工程師

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·14薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaScript
java/python/C/C++等開發(fā)崗、測(cè)試、算法等崗位都有需求~
應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)華為云前端架構(gòu)、UI組件庫(kù)的設(shè)計(jì)和開發(fā),以提升華為云用戶體驗(yàn)、研發(fā)效率為目標(biāo),結(jié)合業(yè)界前端領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展持續(xù)構(gòu)建前端技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
2.負(fù)責(zé)Web基礎(chǔ)能力建設(shè)和端到端的DevOps交付流,提供Web開發(fā)工具集,包括腳手架、項(xiàng)目構(gòu)建腳本、框架配置能力等;
3.負(fù)責(zé)Nodejs框架的服務(wù)端開發(fā)與運(yùn)維,提升前端研發(fā)效能。"
要求
1.熟練掌握HTML5 / CSS / JavaScript 等Web開發(fā)技能;
2.熟練掌握目前主流的前端開發(fā)框架至少一種:如React、Vue、Angular等,熟悉組件化開發(fā),有NodeJS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)Web性能和安全有較深的見解和相關(guān)處理方案;
4.熟悉使用一門后臺(tái)語(yǔ)言,Java尤佳,對(duì)前后端聯(lián)合開發(fā)技術(shù)原理全面認(rèn)識(shí);
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感度,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,樂于學(xué)習(xí)和技術(shù)分享。"

工作地點(diǎn)

華為技術(shù)有限公司杭州研究所1

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭韻儀/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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