更新于 2025-01-07 01:10:47

Java開發(fā)工程師

1.5萬-3萬·14薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

SpringMySQL

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開源數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)界領(lǐng)先的開源內(nèi)核數(shù)據(jù)庫研發(fā),參與基于共享存儲(chǔ)的集群數(shù)據(jù)庫特性開發(fā),參與MySQL兼容性開發(fā),構(gòu)建數(shù)據(jù)庫高性能、高可用、高安全、高智能等核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)探索,包括但不限于查詢優(yōu)化、執(zhí)行引擎、存儲(chǔ)引擎、AI4DB等。


崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ),精通 Java EE、數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊(duì)列、索引等技術(shù);

3、熟悉分布式架構(gòu),熟悉主流的微服務(wù)框架,如 Spring Cloud、Dubbo、Zookeeper 等,并精通其原理;
4、具備較強(qiáng)的推進(jìn)能力和責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛技術(shù)工作;
5、有高并發(fā)、高性能、高可用大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;




工作地點(diǎn)

華為西安研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

柴女士/招聘顧問

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立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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