更新于 12月19日

TOC電銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)理\TO B地推區(qū)域經(jīng)理(雙休無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)-大廠管理崗)

1.1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶KA大客戶區(qū)域銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售家政服務(wù)
1.負(fù)責(zé)杭州地推活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理和督導(dǎo)管理工作,熟悉線下擺點(diǎn)、散推、掃樓掃店等地面推廣形式。
2.篩選和管理推廣點(diǎn)位和服務(wù)商,組織并安排地推服務(wù)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售活動(dòng)。
3.監(jiān)控地推活動(dòng)的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,保證活動(dòng)的效果和質(zhì)量。
4.跟進(jìn)地推團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展,及時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核和數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提供支持和協(xié)助,確保地推活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、本科及以上學(xué)歷,擁有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、熟悉地推活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理和督導(dǎo)工作流程,具備豐富的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn),包括但不限于培訓(xùn)、帶教簡(jiǎn)直、把控人均產(chǎn)能及成本。
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)進(jìn)行溝通和合作。
9.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略的制定和調(diào)整。
10具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力,能夠在工作壓力下保持高效率和良好的工作質(zhì)量。
11、熟悉杭州地理位置及城市區(qū)塊情況。

工作地點(diǎn)

野風(fēng)現(xiàn)代中心杭州野風(fēng)現(xiàn)代中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙佳欣/招聘HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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