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java軟件開發(fā)工程師

1.5萬-3萬·14薪
  • 濟南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaHTMLPostgreSQLOracleMongoDBHibernateStrutsMybatisPythonC++C
目前在招聘的崗位有:前端開發(fā)/后端開發(fā)/算法(各種語言,各個軟件開發(fā)方向)/測試/測開等崗位
【學歷要求】:統(tǒng)招4年制本科學信網(wǎng)可查學歷及以上,(接受O經(jīng)驗或轉(zhuǎn)行者,接受24應屆生,接受考研考公失敗者?。┘夹g會就行,初中高級開發(fā)工程師均有需求, base上海,南京,深圳,東莞,成都,杭州,武漢,濟南,蘇州,西安,北京等多地域目前可以推薦部門有:
終端、華云、ICT-數(shù)存、數(shù)通、海思、上海海思、GTS、2012等多部門。(可選性多)

注:低 中 高職級的崗位都招,薪資范圍不限于上面發(fā)布的,上限可談

【工作職責】
在這里,你將從事IT應用層軟件、分布式云化軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件等的設計開發(fā),可以采用敏捷、Devops、開源等先進的軟件設計開發(fā)模式,接觸最前沿的產(chǎn)品和軟件技術,成為大容量高并發(fā)技術的專家;你將參與華為產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作,包括但不限于:
(1)完成從客戶需求到軟件產(chǎn)品定義、架構(gòu)設計、開發(fā)實現(xiàn)、再到上線運營維護等產(chǎn)品生命周期中的各個環(huán)節(jié);
(2)創(chuàng)造性解決產(chǎn)品在實現(xiàn)過程中的技術難題,應用前沿技術提升產(chǎn)品的核心競爭力,如分布式系統(tǒng)、性能調(diào)優(yōu)、可靠性、數(shù)據(jù)庫等;
(3)有機會參與業(yè)界前沿技術研究和規(guī)劃,參與開源社區(qū)運作,與全球?qū)<乙黄鸸ぷ鳌⒔涣?,?gòu)建華為影響力

【任職要求】專業(yè)知識要求:
1、雙證齊全的統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熱愛編程,基礎扎實,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習慣;

【說明】:此崗位是華為社招崗位,目前全國華為社招均是采用OD模式進行,也就是除了校招以外唯一可以內(nèi)轉(zhuǎn)華為正編的機會
福利待遇:華為正式員工一樣的福利---優(yōu)厚待遇、正式員工一起在研究所辦公的環(huán)境、夜宵補貼、雙薪加班費、調(diào)薪調(diào)級、免費班車、年終獎2-4月、薪資不限于標注

薪資待遇:
1、薪資范圍:對應技術定級D1~D5的薪資范圍
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+獎金
3、績效工資:2k起,A/B兩個等級
4、加班費結(jié)算:非工作日雙倍日薪
5、其他福利:五險一金以底薪為基數(shù)全額繳納
6、年終獎根據(jù)績效:2-4個月
7,就在大廠辦公地點,和內(nèi)部員工一起辦公,薪資福利都持平,項目穩(wěn)定!??!不是那種外包!

工作地點

山東省濟南市歷下區(qū)山左路1097號平安金融中心華為濟南研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姚女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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