更新于 12月31日

測(cè)試工程師

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試功能測(cè)試JavaPythonC
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行測(cè)試用例,記錄測(cè)試結(jié)果并準(zhǔn)備測(cè)試報(bào)告。
2. 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理和測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員,以確保遵守時(shí)間表和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 使用自動(dòng)化測(cè)試框架和工具來(lái)提高測(cè)試效率和覆蓋率。
4. 不斷改進(jìn)測(cè)試流程和方法,以提高質(zhì)量和效率。
5. 關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和客戶需求,確保穩(wěn)定、可靠和用戶友好的軟件交付。

任職要求:
1. 熟悉軟件測(cè)試方法和流程。
2. 掌握至少一種自動(dòng)化測(cè)試框架和腳本語(yǔ)言(如Selenium、Python、Robot Framework)。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4. 能夠承受壓力,在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。
5. 有問(wèn)題解決的能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度。

工作地點(diǎn)

華為成都研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王文文/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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