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軟件測(cè)試

1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測(cè)試自動(dòng)化測(cè)試性能測(cè)試JavaPostmanB端業(yè)務(wù)系統(tǒng)黑盒測(cè)試CharlesMySQL
崗位職責(zé):
參與公司軟件產(chǎn)品測(cè)試的整個(gè)生命周期,包括需求分析、測(cè)試計(jì)劃制定、測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷跟蹤和測(cè)試報(bào)告編寫等;
負(fù)責(zé) Web 應(yīng)用、移動(dòng)端應(yīng)用等產(chǎn)品的測(cè)試工作,包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試、安全性測(cè)試等;
與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和跟蹤軟件缺陷,并推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)解決;
探索和引入新的測(cè)試方法和工具,提升測(cè)試效率和質(zhì)量;
參與自動(dòng)化測(cè)試腳本的編寫和維護(hù),提高測(cè)試覆蓋率;
積極參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分享和交流,共同提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求:
1. 有3年及以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,精通軟件測(cè)試?yán)碚摗y(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試方法和過(guò)程。
2. 有復(fù)雜B端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解HR相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
3. 熟悉web端、服務(wù)端的黑盒測(cè)試,熟練使用測(cè)試工具postman charles mySQL,了解java、python編程,有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具備較好的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯分析能力,對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)需求可以做較好的拆解。
5. 工作耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)望京東路4號(hào)望京恒電大廈

職位發(fā)布者

周彎彎/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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