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前端開(kāi)發(fā)工程師

1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ReactJavaScriptNode.js
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)工作,包括 Web 應(yīng)用、移動(dòng)端 Web 頁(yè)面等;
與 UI/UX 設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密合作,將設(shè)計(jì)稿轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的代碼;
持續(xù)優(yōu)化前端性能,提升用戶體驗(yàn);
研究和探索新的前端技術(shù),并應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中;
參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分享和交流,共同提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.豐富的前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端相關(guān)技術(shù)。
3.熟悉并具備使用常見(jiàn)的前端開(kāi)發(fā)框架和工具,如Vue.js、React、Webpack等。
4.對(duì)前端性能優(yōu)化和用戶體驗(yàn)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的技術(shù)交流和合作。
6.具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。
7.對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和追求,能夠持續(xù)關(guān)注前端領(lǐng)域的發(fā)展和變化。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)小營(yíng)北路15號(hào)院(關(guān)莊地鐵站B東北口步行470米)一樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

梁珍珍/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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