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標(biāo)注/審核質(zhì)量管理運(yùn)營(yíng)

1萬-1.3萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

文本標(biāo)注音頻標(biāo)注
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)感知挖掘平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)審核質(zhì)量問題/內(nèi)容理解標(biāo)注質(zhì)量問題,提升人審團(tuán)隊(duì)的審核交付質(zhì)量;
2、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位&預(yù)警質(zhì)量問題,可抓住主要質(zhì)量問題,形成質(zhì)量分析報(bào)告,跟進(jìn)質(zhì)量問題解決及運(yùn)營(yíng)機(jī)制完善;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接審核(包括離岸BPO)、質(zhì)檢、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì),落地培訓(xùn),不斷優(yōu)化、改進(jìn)質(zhì)量相關(guān)各環(huán)節(jié)流程。
4、將各類質(zhì)量管理提升的策略和規(guī)則進(jìn)行產(chǎn)品化落地,對(duì)接產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保障需求及時(shí)上線;
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年及以上審核培訓(xùn)或質(zhì)量管理運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)能力要求較高。
2、熟悉內(nèi)容生態(tài)審核流程/內(nèi)容理解數(shù)據(jù)標(biāo)注流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與不同部門和團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,能夠快速識(shí)別問題并提出解決方案。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力較大環(huán)境下保持工作效率和質(zhì)量。
6、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能輸出審核/標(biāo)注質(zhì)量管理方法論者優(yōu)先。

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工作地點(diǎn)

互聯(lián)寶地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李佳航/人事經(jīng)理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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