更新于 12月31日

項目管理

1.4萬-1.6萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP項目管理項目實施
崗位職責(zé)1、項目計劃管理的直接責(zé)任人,基于項目實際情況組織編制科學(xué)的集成計劃,整合第三方集成計劃,并提交PM審批通過后,確保主計劃、各支撐計劃的相互銜接和可行性,組織各方資源尤其是重要ISV廠家按項目計劃施工,例行監(jiān)控項目實施,對項目進度負(fù)責(zé);
2、協(xié)助PM基于項目具體進度與項目主計劃偏差,實時刷新項目計劃,并采取糾偏措施,對計劃編制的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、交付現(xiàn)場問題管理(包括但不限于技術(shù)問題、質(zhì)量問題、進度問題)直接責(zé)任人,及時組織各方資源對問題進行跟蹤閉環(huán),重大問題及時升級跟蹤處理;
4、交付現(xiàn)場質(zhì)量管理,制定項目質(zhì)量計劃,并提交PM審批通過后,并組織各方資源按要求執(zhí)行;
5、協(xié)助PM進行日常例會組織,及時向項目干系人(內(nèi)部及外部)匯報進展及計劃,對項目重大風(fēng)險及時預(yù)警;
6、協(xié)助PM處理其他項目現(xiàn)場事宜(包括但不限于貨物接收、貨物驗收及管理、質(zhì)量檢查等);
7、負(fù)責(zé)項目日報(內(nèi)部、外部)初稿輸出,并提交PM審批通過后發(fā)送。
崗位要求:
1、滿足以下兩種情況中的一種:①本科以上學(xué)歷,有PMP證書、系統(tǒng)集成項目管理證書或至少3年行業(yè)項目管理或5年行業(yè)項目實施經(jīng)驗;②本科以下學(xué)歷,有PMP證書、系統(tǒng)集成項目管理證書或至少5年行業(yè)項目管理或8年行業(yè)項目實施經(jīng)驗;
2、項目管理理論知識能熟練掌握10大知識領(lǐng)域,且精通其中的溝通、風(fēng)險、進度、經(jīng)營等2~3個領(lǐng)域,能結(jié)合項目清晰展示對應(yīng)能力域;
3、良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望,能結(jié)合項目清晰展示出與行解項目管理相關(guān)提升最多的1~2個能力;
4、有華為ASP、CSP及華為認(rèn)證的ISV等合作伙伴相關(guān)項目管理尤其是企業(yè)相關(guān)行解項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

華為全球培訓(xùn)中心11

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳先生/獵頭顧問

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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