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Java開發(fā)工程師(大廠外包)

1.5萬-1.8萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SpringJavaScriptMySQL
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的軟件應(yīng)用程序。
2.參與軟件需求分析和設(shè)計(jì),編寫高質(zhì)量的代碼。
3.進(jìn)行軟件的測(cè)試和調(diào)試,確保軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
4.協(xié)助解決軟件開發(fā)過程中的問題和難題。
5.配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)度和交付目標(biāo)。
崗位基本需求
-大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上Java研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ);
-有扎實(shí)的Java功底,了解JVM的原理,具有較好JavaIO、多線程、網(wǎng)絡(luò)等方面的編程能力;
-精通Spring、MyBaits等主流開源框架,熟悉微服務(wù)架構(gòu)理念,熟悉常用的第三方庫(kù);
-精通MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),熟悉常見的NoSQL存儲(chǔ),如Redis、Memecahed、MongoDB等;
-熟練掌握OOP,常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)算法、設(shè)計(jì)模式,有過硬的工程素養(yǎng);
-具有優(yōu)秀的邏輯思維能力,善于溝通協(xié)作,對(duì)解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情,善于分析/解決問題,并能沉淀總結(jié);
-具有快速學(xué)習(xí)的能力,熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù);
-積極主動(dòng),樂于協(xié)作和交流,并秉承“客戶第一”的宗旨。
特殊說明
1、具體辦公地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)鼎成中心A座
2、上下班時(shí)間:早9:30 ~ 晚7:30
3、面試流程有幾輪:2輪,技術(shù)面

工作地點(diǎn)

望京國(guó)際研發(fā)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某世界500強(qiáng)科技零售公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

韓女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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