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新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)理(新能源汽車項目)

1.5萬-2.5萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

視頻類直播類文本類小紅書抖音今日頭條內(nèi)容運營創(chuàng)意構(gòu)思腳本編寫
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)智選車業(yè)務(wù)目標(biāo)、品牌定位以及用戶需求,包括大型事件選題如新品發(fā)布/OTA升級/車展等,制定內(nèi)容策略和創(chuàng)意方向,策劃具有吸引力的內(nèi)容主題,涵蓋但不限于短視頻、長視頻、圖文等多種形式。
2、深入研究目標(biāo)受眾的興趣愛好、行為習(xí)慣和消費心理,結(jié)合市場趨勢和熱點話題,挖掘新穎且有價值的內(nèi)容創(chuàng)意,確保內(nèi)容在各頭部內(nèi)容平臺脫穎而出。
3、腳本撰寫與故事創(chuàng)作。編寫高質(zhì)量的視頻腳本、圖文文案和引人入勝的故事情節(jié)等內(nèi)容稿件,明確鏡頭語言、畫面描述、臺詞對白、情節(jié)發(fā)展等關(guān)鍵要素,保證內(nèi)容的邏輯性、連貫性和趣味性。
4、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容數(shù)據(jù)分析,對發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤,靈活調(diào)整運營策略。
工作要求:
1、具備扎實的文案撰寫能力,能夠熟練運用各種寫作風(fēng)格和手法,創(chuàng)作出引人入勝的內(nèi)容。
2、精通視頻腳本編寫,掌握鏡頭語言、畫面構(gòu)圖、節(jié)奏把控等專業(yè)知識,能夠獨立完成高質(zhì)量的視頻腳本創(chuàng)作。
3、熟悉內(nèi)容策劃流程,能夠從創(chuàng)意構(gòu)思到最終執(zhí)行,全流程把控內(nèi)容項目。
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint 等;掌握至少一種視頻剪輯軟件(如 Adobe Premiere Pro、剪映專業(yè)版)者優(yōu)先。

工作地點

深圳華為坂田基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張明媚/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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