更新于 1月20日

算法工程師(接收空檔/考研+全額六險(xiǎn)一金)

1.8萬(wàn)-3.5萬(wàn)·14薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)PythonC++C語(yǔ)言
業(yè)務(wù)方向:
AIGC/大模型/圖像視覺(jué)/自動(dòng)駕駛感知/規(guī)劃/控制/網(wǎng)絡(luò)通信/搜索推薦等算法方向,在這里工作可以持續(xù)學(xué)習(xí),且工作多數(shù)開(kāi)源,產(chǎn)出與自身綁定,保證自己的競(jìng)爭(zhēng)力;
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉常用的算法原理和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3.熟練使用Python或C/C++等編程語(yǔ)言;

團(tuán)隊(duì)介紹:
年輕有活力,入職導(dǎo)師手把手帶轉(zhuǎn)身,豐富優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資料。福利方面,六險(xiǎn)一金全額繳納,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng),帶薪年假,節(jié)日福利,零食下午茶都有。工作生活平衡,周末自主決定加班,自主決定加班轉(zhuǎn)調(diào)休/加班費(fèi)。

線(xiàn)上面試,工作地點(diǎn):北京、上海、杭州、深圳、東莞、南京、西安、武漢、成都多地可選。

工作地點(diǎn)

華為南京研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃鏡蓉/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún),外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn),也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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