崗位職責(zé):
1、協(xié)助企業(yè)IOC數(shù)據(jù)架構(gòu)梳理,承接IOC整體數(shù)據(jù)管理要求;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)BA、業(yè)務(wù)SA完成方案的數(shù)據(jù)解析,并出具數(shù)據(jù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)IOC數(shù)據(jù)的運(yùn)維,包含上線前測試、日常版本數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)監(jiān)控方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)問題跟蹤解決等;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)IOC權(quán)限方案統(tǒng)籌與管理,協(xié)助權(quán)限方案的設(shè)計(jì)與刷新,承接IOC權(quán)限的統(tǒng)一要求;
5、負(fù)責(zé)管理企業(yè)IOC數(shù)據(jù)服務(wù)需求管理,包括數(shù)據(jù)服務(wù)需求的初步解析、數(shù)據(jù)服務(wù)評審會(huì)的組織、會(huì)議紀(jì)要的發(fā)送。
崗位要求:
1、數(shù)據(jù)能力:熟悉數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)知識(shí),了解或掌握數(shù)據(jù)采集工具和技術(shù),如Python、ETL工具,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;
2、財(cái)務(wù)知識(shí):具備財(cái)務(wù)背景,熟悉掌握基本的經(jīng)營分析、統(tǒng)計(jì)分析方法,用PBI/YBI等工具做過看板開發(fā)優(yōu)先;
3、協(xié)調(diào)能力:有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能組織跨團(tuán)隊(duì)的交流,推動(dòng)工作任務(wù)的達(dá)成;
4、學(xué)習(xí)能力:快速、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力,有一定的邏輯思維能力和架構(gòu)思維;
5、性格:敢于挑戰(zhàn)、外向、工作細(xì)致