【崗位職責(zé)】
1.學(xué)習(xí)熟悉相關(guān)政策，分析項(xiàng)目申報(bào)要求，熟悉各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)流程；
2.研究分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目涉及行業(yè)模型與流程熟悉，并能快速挖掘出項(xiàng)目中的創(chuàng)新點(diǎn)；
3.負(fù)責(zé)組內(nèi)客戶的項(xiàng)目規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，確保按時(shí)高質(zhì)量交付；
4.負(fù)責(zé)為客戶制定項(xiàng)目規(guī)劃，為企業(yè)提供及時(shí)、全面的政策咨詢(xún)和科技項(xiàng)目策劃服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按客戶需求完成各類(lèi)政府資助項(xiàng)目分析、可行性研究報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告和其它申報(bào)材料的前期準(zhǔn)備、收集、整理、撰寫(xiě)工作；
6.負(fù)責(zé)按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)所有客戶的項(xiàng)目服務(wù)，及時(shí)組織項(xiàng)目申報(bào)材料的送審與跟進(jìn)，跟蹤并推進(jìn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行；
7.客戶咨詢(xún)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)并輔助推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
【任職要求】
1、24-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)；
2、至少2年技術(shù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝流程尤佳；
3、有制造業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)線制程經(jīng)驗(yàn)，如:IE、PE、PIE等制程管控、產(chǎn)線流程優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)；有技術(shù)類(lèi)BOM表維護(hù)、SOP編寫(xiě)、WI編制等經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)能力佳者優(yōu)先；
4、系統(tǒng)化解決問(wèn)題能力，并具備商務(wù)思維，良好的溝通對(duì)接能力；
5、能接受一定范圍內(nèi)的出差。
【薪資待遇】
1、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；及不定期安排優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練；
2、文化活動(dòng)： 公司定期組織各種文娛活動(dòng)如戶外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年會(huì)活動(dòng)以及部門(mén)內(nèi)部組織的各種部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等等；
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度：優(yōu)秀員工各種獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等；
4、帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定假期及帶薪年假；
5、六險(xiǎn)一金：凡入職員工，公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）以及商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金；
6、競(jìng)升機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，經(jīng)申請(qǐng)和審批同意，可競(jìng)聘到其他感興趣的職位。
7、培訓(xùn)機(jī)制：所有崗位都有配套的上崗培訓(xùn)和崗位晉升培訓(xùn)；
8、晉升通道：專(zhuān)業(yè)線：初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師；
9、提供免費(fèi)住宿。
管理線：項(xiàng)目工程師→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。