崗位職責：
1、制定業(yè)務策略，組建團隊，選拔優(yōu)秀人才；
2、通過日常過程管理、團隊氛圍打造、文化價值觀落地，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
工作內(nèi)容：
1、月初根據(jù)團隊目標，制定目標分解計劃；
2、通過日常的過程管理，達成最終結(jié)果；
3、宣導公司的重要銷售策略，確保落地執(zhí)行；
4、關(guān)注團隊成員，幫助團隊成員拿結(jié)果；
5、具備總結(jié)提煉及輸出能力；
6、踐行公司文化價值觀，以身作則。
任職要求：
1、精通產(chǎn)品和行業(yè)知識，能夠提出解決方案；
2、具備5-10人左右的銷售團隊管理能力；
3、能獨立搭建團隊，完成信息傳遞和跨團隊協(xié)作；
4、能夠擔任講師，指導團隊成長。
Hey，如果你覺得還沒達到上面的職位要求，沒關(guān)系，可以嘗試以下成長攻略哦
1.多維度了解公司：產(chǎn)品、公司、價格、售后服務等
2.培養(yǎng)傾聽及溝通能力，了解團隊成員發(fā)展需求并制定靠譜和清晰的發(fā)展路線落實在To Do并督促
3.提升大局觀，以大團隊利益角度出發(fā)思考問題，解決問題
4.正能量，企業(yè)文化和價值觀的踐行者