做過歐洲精鋪經(jīng)驗者優(yōu)先！

崗位職責(zé)：

1、帶團(tuán)隊，日常運營管理，完成銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)年度目標(biāo)和規(guī)劃，分析月/季/年度銷售目標(biāo)，利潤率等關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)調(diào)整銷售策略并帶領(lǐng)小組落實執(zhí)行；

3、關(guān)注店鋪安全和品牌發(fā)展，分析日常流量及轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，通過記錄調(diào)整listing標(biāo)題/文案/關(guān)鍵詞；

4、優(yōu)化listing，分析廣告數(shù)據(jù)、周期調(diào)整PPC，控制投入產(chǎn)出比，持續(xù)優(yōu)化ACOS和廣告/自然排名順序，同時針對不同的商品進(jìn)行優(yōu)化，增加關(guān)鍵詞覆蓋范圍，提高了商品的曝光率和銷售量。

5、完成平臺賬號的日常運營及新產(chǎn)品項目，制定及完成相關(guān)銷售目標(biāo)，促進(jìn)銷量增長，結(jié)合站內(nèi)外工具類目數(shù)據(jù)分析，持續(xù)開發(fā)新品，挖掘新賣點；

6、負(fù)責(zé)小組月度KPI考核，制定并調(diào)整每周，月度，季度目標(biāo)；

7、團(tuán)隊管理：4-6人團(tuán)隊，負(fù)責(zé)小組的管理和定期進(jìn)行運營知識的培訓(xùn)，解決組員遇到的問題，協(xié)作主管工作；

8、不斷培養(yǎng)符合運營梯隊需求的人才，防止公司崗位人才缺失，為擴展做準(zhǔn)備；

任職要求：

1、帶過團(tuán)隊；

2、有做歐洲精鋪帶團(tuán)隊的經(jīng)驗；

3、本科或大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語CET-4級以上；

4、亞馬遜2-3年及以上工作經(jīng)驗；

5、良好的團(tuán)隊合作意識，溝通能力和執(zhí)行力，工作主動性強，能承受較大工作壓力；

6、具備較強的市場判斷能力、解決問題能力及數(shù)據(jù)分析能力，善于分析平臺及競品數(shù)據(jù)；

7、思維靈活，有強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；

公司福利：

1、薪資福利：底薪加績效、加高額獎金、全勤獎，每年都有調(diào)薪的機會；

2、社會保險：入職購買社保；

3、溫馨舒適的工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊，人性化管理，為員工提供輕松、舒服的辦公環(huán)境；

4、假期福利：國家法定節(jié)假日，滿一年5天年假、婚假等節(jié)假日；

5、上班時間（9：00-12：00；12：00-18：30）