崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定公司的人力資源規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
2、協(xié)助起草并完善公司有關(guān)招聘、入職、離職、培訓(xùn)等管理制度、工作流程或相關(guān)政策；
3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各種招聘活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各種培訓(xùn)活動(dòng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有日常招聘、培訓(xùn)管理的知識(shí)和技能，掌握有關(guān)國(guó)家人力資源管理及勞動(dòng)法律、法規(guī)；
4、具有良好的口頭表達(dá)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件