崗位職責(zé):
1、制定本院的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和目標(biāo),確保醫(yī)院發(fā)展符合國(guó)家政策、法規(guī)和行業(yè)要求。
2、監(jiān)督本院戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)施,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略方向,確保醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
3、建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度,加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置能力。
5、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與安全檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。
6、關(guān)注員工成長(zhǎng)和患者需求,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。
7、制定本院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,吸引和培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才。
8、建立完善的人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,提高員工工作積極性和滿意度。
9、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,提升員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
10、代表本院與直屬相關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體等建立良好關(guān)系,爭(zhēng)取更多支持和資源。
11、加強(qiáng)本院品牌建設(shè),提升醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。
12、組織開(kāi)展公益活動(dòng)和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目,樹(shù)立醫(yī)院良好形象。
13、建立健全本院內(nèi)部管理制度和流程,提高管理效率和執(zhí)行力。
14、協(xié)調(diào)本院各部門之間的關(guān)系,確保本院各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。及時(shí)處理本院內(nèi)部矛盾和糾紛,維護(hù)本院穩(wěn)定和諧的工作氛圍。
任職要求:
1、五年以上綜合性醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有市場(chǎng)業(yè)務(wù)端口出身優(yōu)先考慮
3、大專以上學(xué)歷