1、負責(zé)員工招聘、選拔、錄用、入職、晉升、離職等日常人事手續(xù)工作;
2、負責(zé)公司人事檔案的管理,安排和組織員工的培訓(xùn);
3、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃并組織開展招聘工作
5、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;
6、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
職位要求:1.責(zé)任心強,工作認真,有親和力,有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作意識;
2..熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的拓展與維護;具有較高的職業(yè)敏感度及一定的判斷能力,具有較好的面試技巧及經(jīng)驗;
3..熟悉公文寫作,文筆流暢,精通辦公軟件的操作;
薪酬待遇:底薪2500元+獎金+提成+其它獎勵