對所轄部門團隊進行管理，承擔(dān)部門的經(jīng)營結(jié)果責(zé)任
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度預(yù)算指標(biāo)，擬定本區(qū)域經(jīng)營計劃及其方案，對月度，季度，年度預(yù)算指標(biāo)的達成負責(zé)。
2、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、交付方案的落地、執(zhí)行、實施。
3、負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復(fù)總公司；
4、負責(zé)對所轄部門管理，包括：客戶開發(fā)，客情維護，業(yè)務(wù)談判，價格管理，招聘交付運營，逾期款催收，處理投訴等工作，重大事件及時上報與處理；
5、負責(zé)按公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。定期參加集團組織的述職匯報；
6、對部門所以日常開支費用成本負責(zé)，持續(xù)進行降本增效，不斷提升人均產(chǎn)出；
7、負責(zé)各部門人員引入、評估、去留與業(yè)績考核，對部門經(jīng)營業(yè)績結(jié)果負責(zé)；
8、總經(jīng)理安排其他工作。
具體事宜大類：
1、負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)端、交付端從0-1搭建；
2、負責(zé)事業(yè)部BPO、RPO、小獵等各類業(yè)務(wù)的開拓與交付；
3、負責(zé)與省內(nèi)各大高校項目進校、實習(xí)生項目的合作與交付；
4、負責(zé)公司，甲方人員輸送項目的洽談。
崗位要求：
1、30-40歲，男女不限，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上人力資源企業(yè)經(jīng)營管理，銷售管理經(jīng)歷經(jīng)驗，招聘交付經(jīng)驗；
3、善于傾聽，反應(yīng)敏捷，溝通能力強，具備良好交際能力。人品端正，積極上進，具有拼搏精神。
4、具備成熟的市場開發(fā)策略與行業(yè)客戶資源；
5、具有企政類、中大型甲方合作資源者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、綜合薪資：10K-25K（基本工資+績效工資+補貼+利潤分紅）；
2、工作時間：9:00-18:00 雙休；
3、試用期6個月，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資相同。
職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建、通訊補貼、交通補貼、全勤獎、餐補、年度晉升加薪等。