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電力運(yùn)維工程師

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

職位描述

崗位職責(zé):
1. *日常安全管理*:負(fù)責(zé)電站的日常安全生產(chǎn)工作,確保所有操作符合安全規(guī)范,防止安全事故的發(fā)生。
2. *制度制定與執(zhí)行*:制定和完善電站的安全管理制度和操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保安全管理制度的有效落實(shí)。
3. *風(fēng)險(xiǎn)防控*:組織定期的安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,制定應(yīng)對(duì)措施,提高電站的安全運(yùn)行水平。
4. *運(yùn)行管理*:負(fù)責(zé)電站設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)管理,包括設(shè)備的巡檢、維修、保養(yǎng)和更新等工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好狀態(tài)。
5. *外協(xié)管理*:負(fù)責(zé)外協(xié)單位的人員培訓(xùn)工作,確保外協(xié)單位的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6. *技術(shù)資料管理*:負(fù)責(zé)電站技術(shù)資料的歸檔和管理,確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
7. *協(xié)調(diào)溝通*:與政府部門、業(yè)主等保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)了解政策變化和要求,確保電站合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8. *指標(biāo)分析*:全面了解電站的生產(chǎn)情況,掌握各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),定期編寫電站的運(yùn)行報(bào)告和績(jī)效分析報(bào)告,向上級(jí)主管部門或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電站的運(yùn)營(yíng)情況。
9. *成本控制*:負(fù)責(zé)電站運(yùn)營(yíng)成本控制,包括人力、物力、財(cái)力等方面的成本控制,確保電站的經(jīng)濟(jì)效益。

任職資格:
1)電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2)具備新能源(如風(fēng)電、光伏等)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),熟悉電站的生產(chǎn)工藝流程及管理;
3)掌握發(fā)電設(shè)備運(yùn)行規(guī)程,熟悉檢修工藝流程,能夠解決電站運(yùn)行中的技術(shù)問題;
4)有較強(qiáng)的電氣設(shè)備故障診斷、排除能力,以及設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn);
5)一般要求有三年以上電力相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),特別是新能源電站運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
曾在新能源電站擔(dān)任過重要職務(wù),如值長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人等,優(yōu)先考慮。
base:江蘇無(wú)錫江陰

工作地點(diǎn)

江蘇富仁集團(tuán)1

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州某新能源公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

戴志超/高級(jí)顧問

三日內(nèi)活躍
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