崗位職責：
k12課外輔導機構學生學習規(guī)劃管理。
1.對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員繼續(xù)購買課時。
2.對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員推薦他人購買課時。
3.安排好學生每一次的上課時間，確保課程的如期進行。
4.按照課程管理流程對學員的學習進行管理并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關系。
5.接受上級安排，參與市場部組織的校區(qū)活動；
6.接待到訪家長提供課程咨詢；
7.完成部門內部工作及上級交代的其他任務。
任職資格：
1)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2)自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞；
3)學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強；
4)親和力強、善溝通、協(xié)調說服力強;
5)熱愛教育行業(yè)有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。（包括周末）。
福利：
1、保底工資：無責保底5K；
2、結構薪資：底薪+課消+招生續(xù)課提成+六險一金；
3、能力優(yōu)秀者可成為合伙人，參與入股分紅計劃；
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
5、密集的意外福利
6、豐富的公司員工活動；
晉升機制：學管師（班主任）一＞教務助理一＞營銷副校長一＞校長