崗位福利：入職就繳納五險一金，朝九晚六雙休上班制度。
年休假：司齡滿一年的員工可享受5個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，最多為20個工作日。
周末雙休、婚假、喪假、女員工產假、男職工的陪產假等休假制度，均按"勞動法"和國家有關規(guī)定制定執(zhí)行。
住房補貼：為員工提供租房津貼
生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門小聚活動。
節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利
餐補福利：為員工提供餐飲補貼，或者為正式員工免費提供午餐