崗位職責(zé)：
1.招聘計劃的制定與執(zhí)行，篩選簡歷，組織面試工作，確保招聘流程的高效推進(jìn)；
2.新員工的入職培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材等采購工作；
4.負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作；
5.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織與籌備工作，負(fù)責(zé)會議記錄的整理與會議紀(jì)要的撰寫，負(fù)責(zé)草擬一般性公文；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司規(guī)章制度的制定與修訂工作，為公司的日常運營提供制度保障；
7.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，為員工進(jìn)行報稅及社保繳納
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.1-3年相關(guān)崗位工
工作經(jīng)驗；
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和原則性強,能承受壓力，工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團(tuán)隊精神