崗位職責(zé)：
1、接受公司一系列相關(guān)崗前帶薪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司主營業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)技能、管理模式，商業(yè)管理知識；
2、完成公司基本考核任務(wù)及主管安排的相關(guān)事宜。
任職要求：
1、有強烈的進取心，樂觀進取的心態(tài)，具備快速學(xué)習(xí)能力；
2、有一定的管理思維，善于規(guī)劃、管理團隊者優(yōu)先。
晉升渠道：實習(xí)專員-高級商務(wù)專員（3-6個月）-團隊經(jīng)理助理-團隊經(jīng)理（6-12個月）-總監(jiān)助理-商務(wù)總監(jiān)
福利待遇：
1、對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人，公司提供、部門和個人不同級別的現(xiàn)金獎勵
2、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假；
3、豐富的員工活動，定期的下午茶、戶外拓展、員工旅游，聚餐、周年會、生日會、部門團建等；
4、六險兩金、節(jié)日福利；
5、為員工量身定制的職業(yè)發(fā)展晉升通道及完善的培訓(xùn)機制，幫助新員工快速進步和成長。
6系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系： 崗前培訓(xùn)：全面掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程； 牛人分享：優(yōu)秀員工的經(jīng)驗交流分享，促進能力的提升； 定制培訓(xùn)：針對儲備主管，經(jīng)理，打造管理型人才。