崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬、績(jī)效等人力資源管理工作，制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及流程。 2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作。 3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心科研項(xiàng)目的行政、財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，督辦及召開會(huì)議等，提升公司運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)不限。 3. 在招聘流程、績(jī)效管理和激勵(lì)方面有深入的了解。 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。