安聯(lián)品牌：
1890年始創(chuàng)于德國的安聯(lián)集團，目前是全球第一保險品牌，是全世界最大的財產險/責任險保險公司，是德國最大的金融集團，在全世界70多個國家和地區(qū)經營了130多年。世界五百強第34位，interbrand全球保險品牌價值第一位，業(yè)務涵蓋不動產、全球商業(yè)風險管理、資產管理、商業(yè)保險、道路安全保障等領域。
安聯(lián)同樣也是中國社保基金的境外管理人，中國工商銀行、太平洋保險、泰康養(yǎng)老的股東，也是全球三大資產管理公司之一，世界500強的企業(yè)超過一半以上安聯(lián)都有參股。
2021~2028年奧林匹克全球保險合作伙伴，知名的德甲“挖掘機”拜仁慕尼黑球隊也隸屬于安聯(lián)集團。
2020年安聯(lián)在中國成立了集團控股公司，公司正處于快速發(fā)展期，尤其在廣州集團公司加大資金投入和資源支持，廣州分支機構市場規(guī)模和業(yè)績飛躍式增長，即使在疫情期，業(yè)務量也是呈現(xiàn)快速增長，公司業(yè)務伙伴在疫情期都能獲得穩(wěn)定的高收入。

安聯(lián)·中國·廣州-戰(zhàn)略規(guī)劃：
安聯(lián)立志成為國內領先的外資壽險公司，安聯(lián)集團和麥肯錫攜手合作，確定保險業(yè)務轉型戰(zhàn)略，專注服務于活力城市中的“新興、時尚、富裕”群體。通過建立UFO—model模式，打造高端、高效、高質量的獲客平臺，讓獲取高端客戶資源變得輕松、持續(xù)、穩(wěn)定，并且讓每位從業(yè)精英用興趣、愛好去工作，同時有公司協(xié)助每位業(yè)務精英通過線上、線下渠道打造個人品牌IP，結合多種高端沙龍活動、知名品牌聯(lián)合商業(yè)活動、社群經營等多種方式，讓營銷變得更有趣、更容易。

7大優(yōu)勢 打造一支有愛、有趣、有才、有為的四有中青年隊伍

1、企業(yè)品牌支持，德國安聯(lián)目前全球第一保險品牌，世界500強排名第34位，在高凈值客戶群體享有盛譽，具備良好的品牌知名度和美譽度，讓高凈值客戶不因口碑不好將你拒之門外。

2、高端沙龍活動支持，幫你輕松獲得高凈值客戶資源，借助安聯(lián)全球經驗，整合本有優(yōu)質資源，安聯(lián)與中國多種知名品牌定期舉辦沙龍活動、賽事活動、贊助活動等多種商業(yè)活動，幫你鏈接高端客戶資源，打開你的高端人脈圈。

3、當前時代，要想賺錢，先成“名人”。我們會協(xié)助團隊成員打造個人品牌IP打造，利用團隊線上網(wǎng)絡平臺、社交媒體平臺，線下活動、社群經營，樹立團隊成員獨具特色的品牌形象，塑造個人品牌IP，一炮而紅。

4、團隊配合，協(xié)作出單。團隊成員均為本科以上學歷，來自企業(yè)高管或海歸人才，有醫(yī)生、律師、財務管理專家等各行各業(yè)的精英利用各自專業(yè)能力和資源優(yōu)勢，相互配合服務高凈值客戶，協(xié)助團隊成員出單，人人持續(xù)開大單。

5、專業(yè)顧問式服務，給高凈值客戶提供企業(yè)、家庭資產保全、債務隔離、稅務籌劃、財富傳承、婚姻風險等規(guī)劃和服務，讓銷售水到渠成，我們拒絕向客戶推銷產品。

6、專業(yè)化培訓，安聯(lián)擁有完善的培訓和培養(yǎng)體系，金融知識、保險知識、法律知識、財稅知識、基礎的醫(yī)學知識、管理技能，都是非常高端的免費課程。

7、行業(yè)最優(yōu)待遇，業(yè)務傭金+引薦獎+管理津貼+職務津貼（1萬—10萬）+納賢津貼+業(yè)務獎金+團隊獎金+個人長期服務獎金，讓你在經濟低迷、充滿不確定的時代，獲得持續(xù)穩(wěn)定的高收入，實現(xiàn)財務自由。

崗位職責：
1、為國內中、高凈值客戶提供企業(yè)、家庭財務安全
2、推動并拓展個業(yè)及團隊業(yè)務，配合團隊達成公司的銷售目標
3、參與產品和公司品牌活動的策劃與組織

任職要求：
1、年齡26-35周歲（優(yōu)秀可申請放寬到45歲）；
2、本科及以上學歷，海歸人才和企業(yè)高管優(yōu)先，過往業(yè)績優(yōu)秀，可提供相應的證明；
3、有金融、法律、財稅、醫(yī)學、管理、銷售、創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能力。

福利待遇：
1、辦公地址在廣州珠江新城越秀金融大廈，金融CBD，交通便利。
2、辦公室環(huán)境高檔大氣，上班時間靈活自由。
3、專業(yè)完善的培訓和培養(yǎng)體系，含金融課程、保險課程、法律課程、財稅課程、基礎醫(yī)學課程、管理課程等。
4、入職享有意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障等團險保障。
5、入職后向業(yè)務主管-高級主管-業(yè)務總監(jiān)方向培養(yǎng)。
6、定期組織各種休閑娛樂活動，以及每年多次國內免費旅游。