1.傳達上級指示精神，反應員工情況。
2.落實每天的工作內(nèi)容，工作要點和規(guī)章制度，分析容易出現(xiàn)的問題并提出問題解決問題。
3.宣傳團隊精神，增強員工的凝聚力和向心力，反應賣場存在的問題及顧客的真正需求，提出工作要求和解決辦法。
崗位要求:有家電2年以上工作管理經(jīng)驗
福利待遇:每月公休4天、法節(jié)三薪、生日福利、五險一金、績效獎勵