工作職責(zé):與韓區(qū)TK主播建聯(lián),負(fù)責(zé)對(duì)接、招募、管理有潛力的TikTok主播,與主播建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并持續(xù)拓展新的合作機(jī)會(huì)。邀請(qǐng)(線上/線下)意向者加入/簽約我們的TIKTOK公會(huì)/韓國(guó)本土傳媒公司。
崗位要求:經(jīng)驗(yàn)不限,對(duì)韓國(guó)本土文化有一定的了解,有韓國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;加分項(xiàng)——社群運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)/娛播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
**崗位亮點(diǎn):**
1. **廣闊的市場(chǎng)空間**:韓區(qū)目前在TIKTOK刷量第一,這是一個(gè)巨大的潛在市場(chǎng)。隨著主播數(shù)量的增加和粉絲的積累,市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)張,為行業(yè)的發(fā)展提供了無(wú)限的可能性。
2. **完善的流程模式**:我們是TIKTOK官方授權(quán)的公會(huì),從美區(qū)到現(xiàn)在整套流程模式的存在,意味著即使是生手也能快速上手,減少了學(xué)習(xí)成本和時(shí)間,提高了工作效率。
3. **高額的提成收入**:提成同行業(yè)最高,這一點(diǎn)無(wú)疑是最大的激勵(lì)。只要付出努力,就有可能獲得豐厚的回報(bào)。
**可能面臨的挑戰(zhàn):**
1. **文化差異**:盡管有翻譯軟件的支持,但文化差異仍然是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。您需要具備一定的跨文化溝通能力,以確保與主播的有效交流。
2. **競(jìng)爭(zhēng)激烈**:TikTok平臺(tái)上的代理機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多,您需要具備強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力,才能在眾多競(jìng)業(yè)中脫穎而出。
3. **主播選擇多**:主播在面對(duì)多個(gè)公會(huì)的邀請(qǐng)時(shí),可能會(huì)更加謹(jǐn)慎和挑剔。您需要具備良好的談判技巧和說(shuō)服力,以吸引主播的加入。
4. **長(zhǎng)期投入與努力**:此崗位并非一蹴而就的工作。您需要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和長(zhǎng)期的投入,才能逐漸積累經(jīng)驗(yàn)和收獲優(yōu)質(zhì)主播,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的收入增長(zhǎng)。
薪 水:P1-P8職級(jí)底薪(面試定) + 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+招募提成+餐補(bǔ)
福 利:上海五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日,員工餐補(bǔ),定期團(tuán)建和生日會(huì)
晉升通道:經(jīng)紀(jì)人/運(yùn)營(yíng)---組長(zhǎng)---部長(zhǎng)---海外負(fù)責(zé)人
工作時(shí)間:10:00-19:00
工作地點(diǎn):上海浦東新區(qū)菲拉路45號(hào)