崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)店面的日常管理,提升店面管理水平,包括衛(wèi)生、服務(wù)、出品管理等;
2、店面銷售目標(biāo)管理。按照公司年/季度/月銷售指標(biāo),進行有效分解,制定適合本門店的目標(biāo);
3、團隊管理。配合公司人事行政部做好人才招聘及儲備干部梯度的培養(yǎng),控制人員流失率,定期組織店員對銷售技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn)工作,實時打造團隊氛圍;
4、準(zhǔn)時按要求提交各類報表;組織本店參加公司各類會議。
5、門店考核。熟悉門店各崗位績效考核流程,包括執(zhí)行、跟蹤及反饋。
任職要求:
1、年齡25-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬;
2、烘焙連鎖行業(yè)2年以上的門店管理工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉門店銷售流程、管理流程;
5、具備門店全年銷售業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃和執(zhí)行能力;
6、良好的職業(yè)操守、執(zhí)行力以及抗壓能力;
工作地點:成都市區(qū)內(nèi)直營門店(具體門店按公司要求分配)
職位福利:包住、加班補助、全勤獎、五險、節(jié)日福利、不加班